カード 印刷, 職業とキャリア, 派遣、アルバイト、パート, パートに関するQ&A
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この人は一年後使えるようになるんでしょうか？...
2010/05/18 12:13:56
この人は一年後使えるようになるんでしょうか？・入社して二ヶ月目のオバサン(55歳)・面接時には、経理から庶務なんでも出来ると言って入社・面接時の服装はジャージ・履歴書写真はママさんバレーの格好・電話対応→教えないと受話器を取る所から解らない・お茶出し→お客様が来ても言われないとしない。・仕事→一ヶ月前に教えた事を完全に忘れる(教えて貰ってないとまで言う)・仕事スピード→社内表彰用の表彰状一枚(中の文字を修正と印刷するだけ)に一日(６時間)・遅い事を指摘すると逆ギレ・出勤時間→一分前・退社時間→ピッタリにタイムカード押し。隣に居るパートのおばさんなんですけど…使えない事も常識が無い事も入社前から解っていた事なんですけど、社長が、このオバサンと一年間の雇用契約を結んでしまいました…このオバサンが入社して私の仕事量が増えました… そこで、皆さんから見てこのオバサンは一年後にはちゃんと仕事をこなして、私の仕事量も元に戻ると思いますか？それとも、上司に訴えて辞めさせて貰った方がいいのでしょうか？
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これって普通ですか？パートとしてある店に入社しました。...
2010/04/25 10:48:32
これって普通ですか？パートとしてある店に入社しました。オープニングスタッフということもあり多数の方が入ったんですが・・・面接時、私は求人広告にも記載されてあった各種雇用保険ありという事を確認しました。パートとしての最大時間勤務出来ますし、休日も最低限で大丈夫です。と答えました。すると、面接官は店長では無かったのですが、それなら各種保険の対象者となるので入れますとの返答を頂き納得したうえで採用されました。しかし、入社し、店長に雇用保険の事を確認すると「だいたい半年くらい勤まったら入れるけど、それまでは入れない」と言われました。私は国民保険等で無く会社で入りたかったので正直ショックというか愕然としました。それに一言もそんなことは面接官は言ってきませんでしたし・・・他にも非常識な箇所が多々あります。これは世間一般的に普通なのか判断お願いします。①交通費全額支給となっていたのに実際採用されて雇用契約書を交わす際に、公共交通機関以外は支給出来ないと言われました。（面接時、車通勤という旨は伝えてありましたが何も交通費に関しては言われませんでした）公共交通機関と言っても私の町は田舎で駅は全然なく、１番近い駅からは徒歩４５分程掛かりますし、バス等他の乗り物は一切ありません。したがって交通費が支給される従業員は１人もいません）②ボーナスは無し（今まで各種保険に入っていたパートでボーナス無しの店は１つもありませんでした）③３カ月に１回の検便チェックは実費④タイムカードがＰＣ管理で研修期間（約半月）は店長が時間を申請するので触るなという事でしたが、少し時間が減らされていた日があった事が判明し、（そのまま誤魔化されました）研修が終わり次第は自分たちでＰＣ入力していくのですがそれも勝手に訂正されるんじゃないかと不安になり、〆日に１カ月分、確認の意味で印刷してくれないか？（その日の打刻時間は自分でも見れるんですが、１日経つと見れなくなるので）とお願いしたら断られました。なので自分でメモしていても保障できません。今のところこれだけ不安要素があるのでこの先続けたら良いのか悩んでいるのですが、これらの不安要素は他の店やパートとしては当たり前なのでしょうか？私の年齢29で、ようやく決まった職場なので転職というのも正直しんどいし、しかしいつかまた爆発して辞めるなら早い方がいいとは思いますが、オープニングスタッフという事で今のところ皆和気あいあいとしているのです。私がわがままなのですか？
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会社からバースデーカード?...
2010/01/14 04:35:40
会社からバースデーカード??本日、母がパートとして勤めている会社（老人介護施設内の「調理のみ」を請け負う会社、らしい）より封書が郵送されてきました。内容は、バースデーカード一通。本社らしい建物や社長・専務の写真、社訓などが印刷された、まるでパンフレットのようなカードに手書きのメッセージ（当たり障りない文章５行程度）が書き込まれていました。……だから何なの？と私は思ってしまいました。受け取った本人も、どう捉えてよいのか困惑している様子。どういう意図があって、わざわざバースデーカードを会社が用意するのか、よくわかりません。他の会社でもこのようなことはあるのでしょうか…？
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